Sulit sekali menemukan SDM yang tepat padahal tingkat pengangguran tinggi.

Tidak bisa mendapatkan lokasi kantor yang bagus dikarenakan modal yang terbatas.

Atau mungkin bisnis sedang bertumbuh dengan cepat, namun kantor selalu berpindah-pindah.

Memiliki Tim dengan orang-orang yang berbakat dari seluruh Indonesia.

Tidak hanya berbakat namun kompeten dan nyaman bekerja di perusahaan Anda.

Tim yang sangat produktif, minim drama dan politik kantor.

Kerja remote adalah salah satu cara bekerja di mana tim Anda tidak perlu bekerja di kantor.

Mereka bebas untuk bekerja dimanapun: rumah, cafe, coworking space, bahkan pantai sekalipun.

Tren bekerja remote seperti ini memang baru di indonesia.

Indonesia adalah negara Maritim.

Kami percaya kerja remote (jarak jauh) adalah salah satu cara kerja terbaik yang bisa diterapkan di Indonesia.

Banyaknya orang-orang dengan skill & talenta luar biasa yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia

Bagaimana membangun dan mengelola tim yang bekerja jarak jauh.

Merekrut tim tanpa tatap muka.

Struktur organisasi dalam perusahaan dengan tim yang terdistribusi.

Kriteria orang yang cocok bekerja secara remote dan bagaimana mewawancaranya.

Bagaimana mengukur dan mengevaluasi kinerja dari tim jarak jauh.

Kapan harus merekrut dan memecat.

Menentukan kapan harus menyewa freelance dan kapan harus mempekerjakan full time secara jarak jauh.

Membuang meeting yang menghabiskan waktu.

Studi kasus bagaimana perusahaan-perusahaan besar di dunia bekerja dari kota berbeda.